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    延遲退休最新消息!中央明確了!

    轉(zhuǎn)載 李志萍2020/11/06 16:07:16 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源:招遠(yuǎn)信息港 作者:招遠(yuǎn)信息港 1163 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊

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    招遠(yuǎn)信息港

    你真是個(gè)特別的人


    日前,《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》發(fā)布。職工非常關(guān)心的 延遲退休的問(wèn)題 ,《建議》在第十二條“改善人民生活品質(zhì),提高社會(huì)建設(shè)水平”的第45小點(diǎn)中有了明確說(shuō)法↓↓

    劃重點(diǎn)

    要健全多層次社會(huì)保障體系

     健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。


     推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù),健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。


     實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌,實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。


    此前,9月3日

    人力資源與社會(huì)保障部官網(wǎng)

    “部長(zhǎng)信箱”欄目

    發(fā)布了一則

    “工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信”

    表示“認(rèn)真研究相關(guān)政策措施



     全文如下 ↓↓

    工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信


    汪*霞:目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策,然而機(jī)關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個(gè)空白,依舊執(zhí)行50歲退休政策,請(qǐng)問(wèn)機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。

    工資福利司:您好!您的來(lái)信已收到,經(jīng)商養(yǎng)老保險(xiǎn)司。

    現(xiàn)就您詢問(wèn)的事項(xiàng)答復(fù)如下:

    按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定,機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。


    這一政策從上世紀(jì)50年代開(kāi)始執(zhí)行,充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素,為保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。


    改革開(kāi)放以來(lái),社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化,人均壽命顯著提高,人口老齡化趨勢(shì)加快發(fā)展,現(xiàn)行退休年齡偏低的情況,已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境不相適應(yīng)。


    為充分發(fā)揮部分社會(huì)急需的專業(yè)技術(shù)人才作用,國(guó)家出臺(tái)了有關(guān)政策,延長(zhǎng)了具有高級(jí)職稱女性專業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。


    您來(lái)信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策,國(guó)家層面并沒(méi)有明確的政策規(guī)定


    目前,我們正按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署和要求,適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需求,認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。

    感謝您對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持!


    你對(duì)延遲退休有什么看法?

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    來(lái)源:新華社、工人日?qǐng)?bào)、勞動(dòng)報(bào)

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